皆さんの会社では『人材』についてどうお考えでしょうか？
「人材を集め定着させるために、どんな取り組みをしていますか？」

もしこんなことを、社員や取引先、面接に来た方に聞かれたら、皆さんならどう答えますか？

私たちチームエルも、この問いに何年も真剣に向き合ってきました。
そして、人材不足や早期退職など、皆さんと同じ悩みを経験しながら、

これをなんとか改善し素晴らしい人材を獲得・定着できるようにと、考え方ややり方を何度も見直してきました。

もちろん、ベースとなる理論は保有しておりますが、それを時代に合わせた実践知としてようやく確立することができました。
そして現在、ここ3年で社員の3分の1の人数を占める新メンバーを迎え、活躍いただいています。ある意味「採用に成功した」とも言えるでしょう。

そんな私たちがたどり着いた答えを、多くの企業様のお悩みにも役立てられないかと、この度、本を出版いたしました。

人材採用を行う前に確認いただきたい大切な考え方を弊社代表の堀越が、やりがいのある会社をつくる実践的な5ステップを人事担当マネージャーの江蔵が、そして採用された側の目線でコンサルタント矢澤が監修し、内容をご紹介しております。
皆様と同じ悩みを持っていたからこそ生み出された本です。

きっとお役に立てることもあるかと思いますので、お手に取ってご覧いただければ幸いです。

なお、出版第1弾を皮切りに、「チームエル出版」からは継続的に、
本を出版してまいります。どうぞよろしくお願いいたします。